Unternehmen demokratisieren - Vorbild Gore-Tex: Weg mit karriegeilen Abteilungsleitern!

Keine gute Nachricht für Abteilungsleiter: Neue Untersuchungen zeigen, dass sie ihre Unternehmen nicht nach vorne bringen - im Gegenteil: Firmen mit vielen mittleren Führungskräften performen schlechter und reagieren träge auf Änderungen. Das kann nur eine radikal neue Struktur beheben.Von FOCUS-Online-Experte Jörg Knoblauch