Nach Busengrapscher-Urteil - Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Beleidigung im Job: Diese elf Urteile sollten Sie kennen

Verfasst von FOCUS.de am 13. Februar 2015. Veröffentlicht in Finanznachrichten

Das Bundesarbeitsgericht entschied: Einmal Busengrapschen ist noch kein Grund für eine fristlose Kündigung. Diskriminierungen, sexuelle Belästigung und Beleidigung von Frauen am Arbeitsplatz gibt es immer wieder. FOCUS Online erklärt ihre Rechte.Von FOCUS-Online-Autorin Maren Christoffer

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